Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), w związku z naszą współpracą, informuję że:

1. Administrator danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest LENWIT FORNIR sp. z o.o. z siedzibą w Witaszyczkach pod adresem Witaszyczki 66, 63-230 Witaszyce, zarejestrowana w Rejestrze Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000037228, NIP 617-19-44-484, REGON: 250959430. Z administratorem danych mogą się Państwo skontaktować listownie na ww. adres, mailowo na adres: lp.rinrof@odor lub telefonicznie pod numerem: +48 62 747 84 04.

2. Cele i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora:

  • na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji,
  • na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO w ramach wyrażonej zgody w celu prowadzenia rekrutacji w przyszłości.

3. Okres przechowywania danych osobowych

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do konkretnego przetwarzania danych. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji umowy o pracę, a także przez okres przewidziany w obowiązujących przepisach prawa, uwzględniających przede wszystkim okres przedawnienia roszczeń wynikających ze stosunku pracy oraz okres obowiązkowego przechowywania dokumentacji pracowniczej zgodnie z regulacją ustanowioną w ustawie o emeryturach i rentach.

4. Odbiorcy danych

W niektórych sytuacjach Administrator przekazuje Pani/Pana dane osobowe, jeśli jest to konieczne, dla wykonywania obowiązków Administratora jako przyszłego pracodawcy. Dane przekazywane będą osobom upoważnionym przez Administratora, np. pracownicy, współpracownicy, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Dane osobowe mogą być przekazywane/powierzane także innym podmiotom. Podstawą przekazania/powierzenia danych są przepisy prawa (np. administracja skarbowa, ZUS) lub właściwie skonstruowane, zapewniające bezpieczeństwo danym osobowym, umowy powierzenia danych do przetwarzania (np. w związku z obsługą księgową, prawną, BHP).

5. Prawo dostępu do danych

Wobec swoich danych mają Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych opartego na podstawie prawnej w postaci uzasadnionych interesów Administratora oraz przenoszenia danych osobowych. W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody (np. dotyczących pasji i zainteresowań), przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania tych danych przed cofnięciem zgody. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na wyżej podane dane kontaktowe Administratora.

6. Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.

7. Konsekwencje niepodania danych osobowych

Podanie pracodawcy (Administratorowi) danych osobowych w zakresie wymaganym przez Kodeks pracy oraz w zakresie niezbędnym do realizacji zawartych umów oraz prowadzenia z Panią/Panem rozliczeń jest obowiązkowe, a w pozostałym zakresie dobrowolne.

8. Przekazanie danych do państwa trzeciego / organizacji międzynarodowej

Administrator nie przekazuje Pani/Pana danych osobowych do państw trzecich spoza Unii Europejskiej / organizacji międzynarodowej.

9. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, profilowanie

Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany i Pani/Pana dane nie są profilowane.